Ziel
Ziel ist es, Führungskräfte in ihrer Selbstreflexion und Haltung zu stärken, ihren Führungsstil an wirksamer Führung nach Fredmund Malik auszurichten sowie die Entwicklung von MitarbeiterInnen und deren Entscheidungskompetenz gezielt zu fördern.
Inhalt
- Reflexion des eigenen Führungsstils und der eigenen inneren Haltung
- Bewusste Ausrichtung am Beispiel von „Wirksame Führung“ (nach Fredmund Malik)
- Wie sehe ich meine Mitarbeiter? Reflexion des eigenen Menschenbildes und der Entwicklungsmöglichkeiten
- Entscheidungskompetenz meiner Mitarbeiter fördern
- Austausch in der Gruppe zu eigenen Führungsthemen